Desde el 1 de junio aumentará Remuneración Mínima Vital.

Principales efectos incluyen al sector minero, la asignación familiar y aporte al seguro social EsSalud, según detalla Ernst & Young.
 El incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) a S/. 750 regirá a partir del 1 de junio, según lo indica el Decreto Supremo N° 007-2012-TR publicado el jueves en el Diario El Peruano.  
 El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, José Villena, aclaró que esta medida beneficiará a 638,000 trabajadore s a nivel nacional. Por otro lado, la Confiep sostuvo que este aumento desalienta a la formalidad , opinión que fue compartida por el exministro de Economía y Finanzas, Luis Carranza , en un discurso dado en el X Simposium del Oro.
 Ahora que se ha concretado la promulgación de este decreto, vale señalar cuáles serán los efectos prácticos del incremento de la RMV para los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. Estos incluyen el aporte que hace la empresa por concepto de asignación familiar y seguro social de salud, así como el pago a beneficiarios de modalidades formativas (practicantes) y remuneraciones por trabajo nocturno, entre otros.
Principales ajustes que harán las empresas a partir del aumento de la RMV (Fuente: Ersnt & Young)

 Aquí, el detalle:
1. Asignación Familiar
Cuantía: 10% de la RMV
Nuevo monto: S/. 75
2. Aporte mínimo al seguro social de salud (EsSalud)
Cuantía: 9% de la RMV
Nuevo monto: S/. 67.50
3. Subvención mínima para modalidades formativas (practicantes, entre otros) que cumplen jornada ordinaria
Cuantía: 1 RMV
Nuevo monto: S/. 750
4. Remuneración mínima del sector minero
Cuantía: RMV más el 25%
Nuevo monto: S/. 937.50
5. Remuneración mínima por trabajo nocturno
Cuantía: RMV más el 35%
Nuevo monto: S/. 1,012.50
6. Topes aplicables para el otorgamiento de prestaciones alimentarias (Ley Nº 28051)
Cuantía: 2 RMV
Nuevo monto: S/. 1,500
7. Remuneración mínima de los periodistas
Cuantía: 3 RMV
Nuevo monto: S/. 2,250
Tabla: Ernst & Young
 Diario Gestión (18.05.2012)
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